双矿公司党委:加强标准化党支部建设 持续提升基层组织力

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
作者:方健
发布时间:2021-03-11 07:17:00
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双矿公司党委:加强标准化党支部建设 持续提升基层组织力

党支部工作是党的基础性工作,是贯彻落实上级决策部署的“最后一公里”。2019年以来,双鸭山矿业公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,聚焦“五个基本建设”,抓基层打基础,补短板促达标,强基固本培元,大力推进标准化党支部建设,基层党支部政治功能和组织能力进一步增强,规范化、制度化、科学化水平进一步提升。

规范运行

为落实好上级要求,双鸭山矿业公司党委制定下发了《公司标准化党支部建设方案》及细则。公司各党支部全面落实《党支部工作条例》,严格执行“三会一课”等基本组织制度,认真开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等各项组织活动,进一步夯实了党建工作基础。2020年初,公司党委组织部结合企业实际和基层现状,对标准化党支部内业进行了重新设计,祛繁就简、统一模式、便于操作,规范了各党支部内业管理。东荣一矿党委以“五化”、“五精”为标准,编写了《支部书记操作模板》;方圆公司党委制定了“六个一”工作制度,坚持每月一例会、一报告、一培训、一考试、一宣讲、一稿件,常态化抓好标准化党支部建设工作。公司和基层两级党委都建立了党支部标准化建设管理台账,对所属党支部达标工作实行动态考核、动态管理,推进党支部标准化建设工作扎实有序开展。

培训提素

利用省国资委和市委组织部举办的党务人员培训班,推动公司各基层级党组织利用党校夜校、学习强国等线上线下平台,加强了党支部书记培训。重点学习了《四海棋牌新时代党建工作实务手册》《党支部工作条例》《党员教育管理条例》等内容,进一步提高了广大党支部书记业务素质和工作能力。公司党委组织部创新采用“实操”的方式进行培训,将“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员七项内容各选出一个支部,进行标准化情景模拟,现场实操演练,并进行点评、互动交流。这种直观的方式,更便于大家学习和吸收,促使各党支部书记真正提高了业务水平。

2020年下半年,双鸭山矿业公司党委委员、组织部部长张广带领组织部相关人员,利用一个月左右的时间,深入到25个基层党委(直属总支)450多个党支部,进行地毯式全覆盖无死角标准化党支部建设检查,逐个党支部查看内业,以“解剖麻雀”的方式,查找问题不足,挖掘典型亮点,提出意见建议,面对面沟通、一对一交流,形成“头脑风暴”,推广好经验好做法,推动党支部建设提档升级。

会议推进

近年来,公司党委每年政治工作会议、每季度党委书记联席会议、每月党群部门政工例会,都把标准化党支部建设作为重点工作持续推进。2019年以来,分别在东荣一矿和铁路运输部召开了2次现场推进会和1次党建重点工作(标准化党支部建设)推进(视频)会议,对“样板”党支部进行现场观摩,基层党委交流好经验好做法,通过典型引领,使各党支部学有方向,赶有目标,促进了公司标准化党支部创建工作整体提升。新安煤矿党委在较好党支部和较差党支部分别召开现场推进会,采取“互检联检、交流互鉴”的方式,褒扬先进、鼓励后进,抓两头带中间,目前,省国资委党委授牌的标准化党支部比例全公司最高。机电设备安装公司党总支坚持严字当头,实字落脚,根据企业点多面广战线长的实际,利用每月政工例会时机,采用“听、看、查、帮、教”五步工作法,有力推进了标准化党支部建设。

强化保障

双矿公司党委按照上级要求,以上一年度职工工资总额的1%提取党组织工作经费,定期下拨基层单位,用于开展党建工作。为加强基层支部阵地建设,截止2020年底,该公司共建成“六有”标准化党员活动室150个,保证支部党建活动有钱办事,有阵地搞活动,激发了党建工作活力。东荣一矿、东荣三矿、双阳煤矿党委都先后建立了大型公用党员活动室,为强化党员教育、开展党内活动提供了基础保障。方圆公司党委建立了280平方米的政治教育展馆,对于加强党员教育培训、促进标准化党支部建设起到重要的促进作用。东荣二矿、铁路运输部、虹焱热电公司、社会职能服务中心等单位党委为各党支部统一制作了“党建制度”、“党员学习园地”等牌板,加强了基层党支部基础设施建设。

加强考核

为把标准化党支部建设工作落实到实处,公司党委牢牢抓住考核这个“牛鼻子”,制定了《2020年基层单位党建工作考核办法》,把标准化党支部建设纳入党建工作考核之中,占有较大分值比重,与经济挂钩,并把标准化党支部作为评先争优的先决条件,列为公司党委近期重点党建工作强力推进。各基层党委(直属总支)也结合实际制定了考核办法,加大了标准化党支部建设推进力度。东荣二矿党委坚持月份党建工作检查评估,及时指导纠正基层党建工作,包括标准化党支部建设存在的问题和不足,执行月份检查评估排名奖励制度,检查结果实行奖头罚尾。新安煤矿党委制定了《党建工作指导考核方案》,采取日常考评和月份集中考核的方式,对党支部各项工作进行动态督促检查,每月一评比,奖头罚尾,有效地促进了标准化党支部工作质量的不断提升。公司机关党委结合实际,建立了22人党建业务员队伍,并制定了考核办法,进一步推进公司机关标准化党支部建设。

目前,该公司共有省国资委授牌的标准化党支部167个,2020年度预计申报150个,确保完成70%党支部达标任务,2021年力争达到100%。